Главная → Бухгалтерский форум → Является ли это нарушением …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответы на свои вопросы от эксперта издательства. Количество вопросов, которое можно задать, равно количеству месяцев подписки.
Например, при годовой подписке можно задать 12 вопросов в течение 12 месяцев.
Не имеет значения — по одному в месяц, по нескольку или все сразу, но не более 12 за период подписки.
Если лимит исчерпан, мы постараемся ответить, но не можем этого гарантировать.
Эксперты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также эксперты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 11 ноября 2026 г.

Является ли это нарушением и какая ответственность будет, если у сотрудника в табеле отражается излишне предоставленный основной отпуск и не отражается дополнительный отпуск

ID-92a0202783

Подписчик ГК

0 баллов

11 ноября 2026 г. в 06:22

В организации основной отпуск 28 дней и отпуск за вредность по СОУТ 7 дней. Кадры оформляют приказ на основной отпуск на 35 дней, в табеле и расчетном листе отражается как основной отпуск. В итоге у сотрудника излишне предоставленный основной отпуск и не предоставленный дополнительный отпуск. Является ли это нарушением и какая ответственность будет?

Ответы и обсуждение

Кокурина Мирослава Александровна

Эксперт ГК

11 ноября 2026 г. в 18:26

Добрый день, работодатель обязан вести учет отработанного каждым сотрудником времени. Для этого используется табель учета рабочего времени по унифицированной форме или по форме, утвержденной самим работодателем. Главное, чтобы в нем отражалась реальная информация по отработанному сотрудником времени и периодам его отдыха. В табель сведения внося

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить